終於又快到了公司放員工旅遊假的時候了,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,

之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了

只好能省則省囉,在網上找了幾家訂房網站,最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房

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主要設施

  • 39 間客房
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務

闔家歡樂

  • 小廚房
  • 瓦斯爐
  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 每日客房清潔服務
  • 吹風機

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

行政院日前函核定公立高級中等學校導師職務加給,自106年1月1日起調整為每月支給新臺幣3,000元,調整後與國民中小學導師職務加給數額一致。

教育部今(26日)表示,現行公立國民中小學導師職務加給月支數額,自101年起配合取消國民中小學教職員工薪資所得免稅,由原2,000元調整為3,000元;僅有高級中等學校導師職務加給並未調升,對此立法院104年12月18日第8屆第8會期第14次會議,三讀通過教育經費編列與管理法第3條文修正案,教育經費法定下限由22.5%提高至23%,並附帶決議要求應優先調整高中、職導師費至3千元,以符公平原則。

教育部依循立法院決議,並考量當前教育現況及校園環境改變,除了配合現正推動十二年國民基本教育等重大教育政策,教育部刻正修訂審議高級中等學校課綱,將增加學生選修課程機會,均有賴導師在輔導、諮詢等工作的配合與投入;以及未來教官將逐漸退出校園,其所衍生之學校學生安全、諮詢與輔導等事項,都將增加教師的工作量,因此決議提升薪水。

教育部表示,已報請行政院核准同意提高公立高級中等學校(含進修學校)導師職務加給,由現行2,000元調整為3,000元,自106年1月1日生效。而公立高級中等學校(含進修學校)導師職務加給調整,每年所需經費預估約1.56億元,由教育部自教育經費編列與管理法修正通過依法編列調高教育經費預算中,優先調整籌編該項經費。

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工商時報【黃全興】

受到全球對工業安全與防災議題的重視,國立高雄第一科技大學(簡稱第一科大)為培育毒化災人才與強化學生實作能力,日前與台灣德爾格安全防護設備公司簽訂策略聯盟協議書,共同提升毒化災專業知識及培育防災專業人員。並舉辦「智慧防災實作工場」與「防災設備測試暨訓練教室」揭牌儀式,未來將強化學生毒化災應變技能的實務訓練,讓防災不只是紙上談兵。

第一科大校長陳振遠表示,一般人常說消防人員的任務是火裡來、水裡去,但毒化災人員的職責卻是毒裡來、毒裡去,是一項極具挑戰與專業,及兼具社會責任的工作,盼藉由本次與台灣德爾格的攜手合作,提供師生最好的毒化災專業訓練教育,及高規格的毒化災偵測設備,日後師生亦能將使用經驗回饋給產業界。

台灣德爾格總經理林鴻吉表示,台灣是重工業發達的國家,因此各種工安、職災等事故的危機處理顯得相對重要,其中,毒化災的應變訓練與處置更是災害防救體系中不可或缺的一環。林鴻吉進一步提到,智慧防災訓練是未來趨勢,他感到非常榮幸代表台灣德爾格與第一科大簽訂策略聯盟,未來將提供教育訓練、技術交流等,共同向社會大眾推廣毒化災知識,以減低毒化災事故人員、環境和產業的影響。

(中央社記者吳家豪台北14日電)電腦大廠宏碁創辦人暨榮譽董事長施振榮今天透露,將安排執行長陳俊聖明年6月接任董事長,並盛讚陳俊聖有格局、重承諾,把宏碁當成自己的公司經營,不是打工仔心態。

宏碁今舉行40週年媒體茶敘,施振榮談到交棒傳承計畫時表示,未來的董事會架構已經部署好了,將全面年輕化,他身為領導人最重要的就是傳承。

施振榮透露,明年6月將選出新任董事,到時可望由陳俊聖接任董事長,並盛讚陳俊聖有格局、重承諾,具備擔任宏碁董事長的特質,不是用打工仔的心態來經營公司,這點與晶圓代工廠龍頭台積電(2330)董事長張忠謀很像。

施振榮說,陳俊聖還沒進宏碁之前就已溝通過,陳俊聖有心為台灣打拚,而宏碁可以提供舞台,才決定由陳俊聖接任執行長,甚至陳俊聖也自掏腰包買進很多宏碁股票,與公司關聯性高,宏碁更計畫建立相關機制,希望高階主管與公司的長期利益掛鉤。

針對外界關注施振榮何時交棒給長子施宣輝,施振榮坦言「不急」,目前自家人在董事會已占2席,不應該超過,且施宣輝也還需要磨練。至於磨練多久可以接棒?施振榮表示「看著辦」,端看施宣輝未來對業務的瞭解程度,希望施宣輝將來可以變成有附加價值的董事。1050914

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